Jovem é reprovada em seleção da rede de Lojas Centauro por ser “gordinha”

Uma jovem de 22 anos fez um vídeo em que denuncia ter sido vítima de preconceito em uma entrevista de emprego para uma vaga da Rede de Lojas Centauro, em São Paulo.

Francyeli Almeida chegou a gravar a funcionária de Recursos Humanos contratada pela companhia para realizar o processo seletivo assumindo que o fato de ela estar acima do peso fazia com que ela não se encaixasse no perfil da vaga.

“Você foi muito bem, mas não tem o perfil que a empresa busca. Por serem do ramo de roupas esportivas, eles buscam alguém com um perfil mais atlético”, alega a funcionária na gravação. Ela afirma, ainda, “que os trabalhadores da companhia utilizam uniformes” e que não teriam o tamanho da jovem.

“Fiquei indignada e resolvi fazer o vídeo, me expor, para que mais pessoas não precisem passar pelo constrangimento que eu e outras pessoas – segundo ela, entre os reprovados em uma dinâmica de grupo estavam mais duas meninas acima do peso – passamos”.

Assista o vídeo:

Segundo o advogado Eduardo Carvalho, especialista em relações do trabalho, a jovem foi vítima de discriminação e pode entrar na Justiça para pedir danos morais. “A legislação brasileira afirma que o fatos estético não pode ser determinante na hora da contratação”, explica.

Francyelli afirma que, após a divulgação da gravação nas redes sociais, a empresa entrou em contato com ela por telefone para se retratar.

Para a candidata à vaga, o objetivo de se expor publicamente e contar o preconceito sofrido é fazer com que a Centauro mude o pensamento na hora de contratar. “Só quero que, a partir de agora, eles julguem as pessoas pelas suas capacidades, apenas”.

(Com informações da Band)